1、对于北京地区的具体情况，新媒体运营应届生的薪资分布显示，约34%的岗位给出的薪资在6K-999K之间。在工作经验要求上，62%的职位倾向于有3-5年工作经验的候选人，而在学历要求上，同样有62%的职位要求应聘者具有本科学历。
2、新媒体运营应届生的工资水平因地区、公司规模和个人能力等因素而有所不同。一般来说，刚步入职场的应届生在这个领域的起薪可能在5000元到20000元之间。如果涉及到销售，还可能会有额外的提成。在北京、上海、广州等一线城市，由于生活成本较高，相应的薪资水平也可能更高。
3、新媒体运营应届生的工资水平因地区、公司规模和个人能力等因素而有所不同。一般来说，刚步入职场的应届生在这个领域的起薪可能在5000元到20000元之间。具体工资待遇还需参考具体公司的薪酬标准和所在城市的生活成本。对于新媒体运营岗位，北京地区的就业形势相对最为活跃，提供了791个职位。
4、行业新手阶段：初入行业的运营人员，普遍的月薪范围在3000至4000元。在一线城市如北京、上海等地，由于生活成本较高，工资水平相对较高，大约在4000至6000元之间。 1-3年从业经验阶段：具备1到3年工作经验的运营人员，积累了项目运营的经验，并形成了一些自己的见解和策略。
5、新入行的新媒体短视频小白，根据小编的行业经验，工资一般在3000元左右。而在北上广等一线城市实习的工资会相对高一些，普遍在8000元以上。如果学历更优秀，或者在学校期间有过运营经验，工资可能会适当提高500-1000元，但不会更高。有1-3年经验的新媒体短视频运营人员，工资普遍会比实习生高。
1、新媒体运营的薪资通常由基本工资、岗位工资、绩效工资以及续费提成构成。 在日常运营中，一般情况下，80%的工资来自于基本和岗位工资，而20%来自于绩效工资。 具体的提成比例根据个人完成的任务量来定，例如，每个月需要完成的销售目标等。
2、基本工资加岗位工资加绩效工资加续费提成。日常运营百分之80提成百分之20，每个月须完成多少有提成，新媒体运营这个行业在不断发展，每个公司的需求不一样，薪资结构不一样。
3、新媒体运营的岗位本身与营销有着一定的关联，但实际上所谓的这个营销的提成是指通过新媒体相关链接索卖出去东西之后的一个提成。这种提成一般根据常规的一些行业规定，应该是千分之九或者1%。
如果你是刚从事这个行业的新人的话，可能工资不是很高，平均工资大概在4000到7000之间，你可以去各大招聘网站上去查一下，他们都有很明确的工资标准的。
据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。
区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。
区块链是比特币的一个重要概念，它本质上是一个去中介化的数据库，同时作为比特币的底层技术，是一串使用密码学方法相关联产生的数据块。
云计算：云计算技术的需求量巨大，人才短缺，因此相关人员的薪资水平也非常高。 区块链：区块链技术的发展很快，同时也在金融、保险、医疗、供应链等众多领域得到了应用，与此相对应，区块链人才的需求和薪资水平也在不断增加。
新媒体运营人员的工资水平通常经历三个阶段的涨幅： 行业新手阶段：初入行业的运营人员，普遍的月薪范围在3000至4000元。在一线城市如北京、上海等地，由于生活成本较高，工资水平相对较高，大约在4000至6000元之间。
对于北京地区的具体情况，新媒体运营应届生的薪资分布显示，约34%的岗位给出的薪资在6K-999K之间。在工作经验要求上，62%的职位倾向于有3-5年工作经验的候选人，而在学历要求上，同样有62%的职位要求应聘者具有本科学历。
新媒体运营的薪资水平通常远高于普通上班族，大约是2至4倍。 在一线城市如北京、上海和广州，新媒体运营的起薪通常是普通上班族的3至4倍。具备杰出工作经验和营销技能的从业者，薪资还会更高。 在二线和三线城市，这一职位的薪资大约是普通上班族的2倍。